El Acoso Laboral o Mobbing Laboral
Resumen
http://doi.org/10.53766/ESDER/2019.02.02.01
La presente investigación tiene por objeto analizar la incidencia del
acoso laboral, en la salud mental del empleado dentro del área de trabajo. Se
utilizó la investigación argumentativa (genero discursivo que se caracteriza
por usar un lenguaje formal y presentar una opinión personal), con el objeto
de analizar el comportamiento que presenta un empleado, que es abusado
psicológicamente en su entorno de trabajo, señalando la incidencia que debe
tener el Estado, para la regulación, vigilancia, y control de estas situaciones,
adoptando medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos
laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes, para su mejor
condición y desempeño. Como primer punto se realizó el planteamiento del
problema, el cual consiste en analizar la incidencia del acoso laboral en la
salud mental del empleado dentro del área de trabajo. Se analiza las normas
emanadas por el Estado que regulan estas situaciones, tales como la LOTTT,
la LOPCYMAT y otras normativas.
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