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por Vicki Selle (2018-11-16)
Quand les patients se sentent incapable de retourner au travail dans le cadre d'une souffrance au travail, de conflits ou d'un évènement traumatisant et qu'ils disent qu'ils vont démissionner, et quand on pense que c'est justifié et que leur état médical ne leur permet pas de retourner sur leur lieu de travail (il ne s'agit pas évidemment d'encourager quelqu'un qui n'a juste plus envie de faire le travail qu'il fait), il faut les dissuader de démissionner (perte des indemnités de licenciements et ne touchent pas le chômage ), et les adresser au médecin du travail pour évoquer un aménagement de poste ou envisager un licenciement pour inaptitude ou qu'ils demandent à leur employeur une rupture conventionnelle du contrat de travail (touche les indemnités chômage).
Bien entendu cette liste est très incomplète, d'autres fruits et légumes sont beaucoup employés dans la cuisine indienne, c'est le cas par exemple du Melon amer (Momordica charantia), du Taro (Colocasia esculenta), de la Pomme éléphant (Dillenia Speciosa), de la Wood Apple (Limonia acidissima), du Parwal (Trichosanthes dioica) et de la Courge soyeuse (Luffa acutangula).