DE EPISTEMOLOGÍA A EPISTEMOLOGÍA ORGANIZACIONAL: GÉNESIS Y APROXIMACIÓN TEÓRICA A LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN

Resumen

A partir de las crisis epistemológicas ocurridas en los últimos dos siglos, se propone a través de un estudio hermenéutico-documental hacer una aproximación teórica a la epistemología organizacional para acercarse a sus orígenes, límites y concepciones básicas. Básicamente, se trata de orientar hacia el estudio de la misma como una teoría del conocimiento que ayudará a comprender los fenómenos organizacionales dentro de una redefinición plural, donde las distintas posturas epistemológicas básicas de las ciencias sociales dialogan entre sí para poder centrarse en un modelo específico de análisis y propuesta teórica donde lo integral y holístico predomina.

FROM EPISTEMOLOGY TO ORGANIZATIONAL EPISTEMOLOGY: GENESIS AND THEORETICAL APPROACH TO ORGANIZATION THEORY ABSTRACT

Based on the epistemological crises that have occurred in the last two centuries, it is proposed through a hermeneutical-documentary study to make a theoretical approach to organizational epistemology to get closer to its origins, limits and basic conceptions. Basically, it is about guiding towards the study of it as a theory of knowledge that will help to understand organizational phenomena within a plural redefinition, where the different basic epistemological positions of the social sciences dialogue with each other in order to focus on a specific model of analysis and theoretical proposal where the integral and holistic predominates.

Keywords: Epistemology, Organizational Epistemology, Organizational Theory