INSERCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y LA EFECTIVIDAD LABORAL POR MEDIO DEL TELETRABAJO

Resumen

Las personas con discapacidad son consideradas una carga para las organizaciones, sin embargo, con la incorporación del teletrabajo se puede equilibrar la efectividad laboral, el presente estudio tuvo como finalidad evaluar la inserción de personas con discapacidad y la efectividad laboral por medio del teletrabajo. El diseño de la investigación es transeccional no experimental, tipo de campo con apoyo de revisión bibliográfica, de nivel descriptivo. La población estuvo conformada por 10 organizaciones y 15 personas con discapacidad de la misma zona geográfica y se trabajó con el 100% de la población. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta, a través de un cuestionario de respuestas con escalamiento tipo Likert, el cual se validó a través del juicio de expertos; y su confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. El análisis e interpretación de los datos se realizó, aplicando estadística descriptiva con tablas porcentuales en función de las frecuencias registradas para cada ítem. Los resultados permitieron concluir que las organizaciones objeto de estudio presentan una serie de competencias que se deben aprovechar al máximo para apoyar a las personas con discapacidad a desarrollar sus capacidades en el ámbito laboral y por supuesto dar cumplimiento a las leyes vigentes que hacen mención a la inserción laboral de personas con discapacidad.