Construcción del liderazgo felicaz en el camino de la transformación digital

Elba E ARRIETA Q.

Resumen


La transformación digital explora territorios que van más allá de la aplicación de soluciones digitales en las organizaciones, este proceso implica: innovación, adaptación de estrategias, cultura organizacional basada en valores y estilos de liderazgo. Las organizaciones deben contar con maestros digitales que posean competencias de líderes felicaces, transformadores, inspiradores y longánimos, capaces de crear y gestionar ambientes propicios para que su personal experimente altos niveles de motivación, compromiso y satisfacción. En este sentido, se platearán paradojas y características del liderazgo que conducen a reformular el estilo ideal de gestión bajo entornos disruptivos, en la que una vez conciliados sus argumentos hallamos la esencia absoluta del líder felicaz.

Palabras clave


Transformación digital; Felicacia; Liderazgo; Estrategia; Competencias

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