Gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en instituciones de régimen disciplinario

Resumen

La investigación tuvo como propósito desarrollar un Plan Estratégico para la gestión de talento humano en las organizaciones de Régimen Disciplinario. Metodológicamente, es una investigación analítica, descriptiva y documental, emplea la técnica bibliográfica, mediante la consulta de material impreso y electrónico. Las conclusiones mostraron la tendencia a permitir gradualmente la integración de los empleados para trabajar por objetivos, así desarrollan acciones éticamente sustentables, demostrándose que la visión del directivo sobre la estrategias de desarrollo organizacional para la gestión del talento humano está asociada fundamentalmente a la ejecución de proyectos.