Análisis de la elección en la gestión de control interno de la Alcaldía de Cúcuta

Resumen

En la presente investigación se realizó un razonamiento hermenéutico a través de una investigación jurídica documental, que buscó observar la utilización de la facultad discrecional de la autoridad territorial frente al principio de mérito en la elección del encargado del control interno para el periodo 2018 - 2021 artículo 15 (Decreto 648, 2017) en la Alcaldía Municipal de San José Cúcuta; interpretando la facultad discrecional artículo 44 (Ley 1437, 2011), en cuanto a la adecuación de los resultados que busca la norma que la autoriza, es decir el articulo 15 (Decreto 648, 2017); y de los hechos que le esgrimieron de origen, que según el análisis realizado para el caso, deben basarse en la capacidad de gestión, ya que el control interno se define como una herramienta gerencial, que pretende optimizar el ejercicio institucional en procesos de calidad y eficiencia de la gestión, y que concluye con el Control Fiscal que ejercen las Contralorías para la vigilancia de los recursos públicos, según lo señalado por Corte Constitucional en Sentencia (Acción Pública de Inconstitucionalidad contra la Ley 872 de 2003 “Por la cual se crea el Sistema de Gestión de la Calidad en la Rama Ejecutiva del Poder Público y en otras entidades prestadoras de servicio”, 2013). Toda vez que, para la presente investigación se advirtió la presunta inobservancia del principio de mérito respecto del análisis de aspectos tales como las calidades académicas, la experiencia y las competencias en condiciones verificables, para valorar la idoneidad de la persona elegida para el desempeño de dicho cargo. Recibido: 11-08-2019 Aceptado: 18-10-2019